日本は高齢社会が加速しており、大阪府も例外ではありません。
介護サービスを受ける人数が増加している一方で、介護施設の人手は足りません。
大阪府は介護人材が足りない問題を解決するため、さまざまな取り組みと行っています。
そのため、取り組みが介護士にとって大きなメリットとなっています。
まず、介護士にとっては大きなメリットとなっているのが、働き方を選択できることです。
大阪府はサービス付き高齢者住宅数が全国で一番多く、訪問型介護施設の数も数多くあります。
他の介護施設もあるので、介護業務を行いたくない、土日祝は休みたいなどそれぞれの希望に合った働き方ができます。
次に、介護施設への通勤が便利なこともメリットです。
大阪府は電車やバスなどの公共交通機関が充実しているので、自宅から職場が遠くても通勤しやすいです。
介護施設は人口の多い地域に集中するため、通勤時の時間を減らせます。
また、仕事だけでなくプライベートで買い物や観光ができるので、リフレッシュするにも最適です。
このほか、大阪府の離職防止の取り組みを行っている施設が多い点もメリットです。
取り組みを実施するに当たり、職員の意見を聞き取り入れているため、多くの施設で福利厚生や資格手当などが充実しています。
大阪府は介護人材の不足をカバーする取り組みを行っているため、介護士にとって働きやすい環境が多くあります。
介護の仕事に就きたいと考えている方は、就職の場に大阪府を検討してみてはいかがでしょうか。